淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘19名工作人員的公告
淮北市建投物業(yè)服務(wù)有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,決定公開(kāi)招聘綠金花園物業(yè)項目部19名工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:
一、公開(kāi)招聘范圍
本次面向市建投集團系統內外公開(kāi)招聘工作人員
二、公開(kāi)招聘條件及資格范圍
序號 |
需求部門(mén) |
選調崗位 |
崗位序列 |
需求人數 |
選調條件 |
崗位職責 |
1 |
工程維護部 |
設備維保工 (智能化技工) |
技能 序列 |
1人 |
1.45周歲及以下; 2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,智能化相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.持有弱電電工證,具備2年及以上智能化施工工作經(jīng)驗; 4.精通監控、樓控、計算機網(wǎng)絡(luò )、門(mén)禁、可視對講、機房工程、停車(chē)場(chǎng)、背景音樂(lè )、綜合布線(xiàn)等設備的安裝調試技能; 5.具備扎實(shí)的弱電專(zhuān)業(yè)知識,熟知弱電專(zhuān)業(yè)各項設計、施工與驗收標準規范。 |
1.負責消防系統、監控系統、對講系統等弱電設備的維修、保養; 2.熟練掌握弱電設備的技術(shù)性能及工作原理; 3.負責聯(lián)絡(luò )弱電設備維保公司,對園區智能化設施設備的維修保養提供專(zhuān)業(yè)支持; 4.弱電設備(系統)發(fā)生故障時(shí),應立即維修,排查故障原因并記錄; 5.每周對弱電設備進(jìn)行一次細致檢查、調整和維護保養并記錄; 6.定期巡查,發(fā)現系統的異常情況,主動(dòng)排查原因并及時(shí)上報; 7.綜合布線(xiàn)、監控報警、門(mén)禁系統、中央空調、可視對講系統等設備的安裝調試維修及維護; 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
2 |
工程維護部 |
設備維保工 (消防工程師) |
技能 序列 |
1人 |
1.45周歲及以下; 2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,消防工程、電氣工程及其自動(dòng)化及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.持有消防設施設備初/中級操作員證,具備2年以上消防工程相關(guān)工作經(jīng)驗; 4.有較強的服務(wù)意識和高度的責任心; 5.熟知各類(lèi)消防安全規范。 |
1.新建消防項目實(shí)施,已建項目維保; 2.消控室以及各種消防基礎器械的日常維護; 3.精通與消防工程相關(guān)的法律法規及政策要求; 4.熟練操作各種消防及檢測工具; 5.精通消防主機的操控以及消防系統的聯(lián)動(dòng); 6.負責消防(弱電)設備的維修保養工作; 7.定期巡查、維護園區內消防設施設備,及時(shí)排查潛在安全隱患; 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
3 |
工程維護部 |
設備維保工 (暖通給排水工) |
技能 序列 |
1人 |
1.45周歲及以下; 2.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,機電一體化、電氣自動(dòng)化、暖通等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.持有電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、電工上崗證、維修電工職業(yè)資格證等與水電相關(guān)的初/中級技術(shù)等級證書(shū); 4.具備2年以上暖通設備維護檢驗工作經(jīng)驗; 5.具備扎實(shí)的暖通專(zhuān)業(yè)知識,熟知暖通專(zhuān)業(yè)各項設計、施工與驗收標準規范。 |
1.參與并督促施工單位竣工驗收工作,并辦理相關(guān)手續; 2.負責質(zhì)量保修期內的質(zhì)量維修及相關(guān)統計分析工作; 3.熟練掌握暖通設備(制冷、采暖季通風(fēng)空調設備)運行及維護; 4.負責暖通系統的運行和維護,定期隱患排查,確保暖通防排煙系統的功能完好性; 5.建立暖通系統的臺賬、檔案、資料的并及時(shí)更新; 6.負責暖通系統隱患的排查及追蹤整改; 7.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
4 |
環(huán)境綠化部 |
保潔員 |
技能 序列 |
10人 |
1.50周歲及以下; 2.初中及以上學(xué)歷; 3.有住宅小區保潔相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.高度責任心、服務(wù)意識強; 5.工作認真,抗壓力較強。 |
1.負責責任范圍內的清潔衛生,嚴格執行保潔作業(yè)指導書(shū)的操作規程; 2.負責垃圾池、垃圾箱等園區內垃圾的清運、清掃; 3.負責樓道、地下車(chē)庫、馬路、昔地、天面、雨棚、平臺、公共場(chǎng)地等區域的清理; 4.按規程對內樓道走廊,樓梯扶手,電梯轎廂,指示牌等公用部位設施設備進(jìn)行拖洗擦拭保潔; 5.按規程對電梯清潔保養,包括電梯門(mén)、內壁、地面等區域各種標識牌以及部分溝槽的拖洗擦拭保潔; 6.按規程對地面、煙灰筒、消防設施、車(chē)場(chǎng)標識、燈具、天花及墻面等區域進(jìn)行拖洗擦拭保潔; 7.配合客戶(hù)服務(wù)部開(kāi)展與清潔服務(wù)相關(guān)的特約服務(wù)和社區文化活動(dòng); 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
5 |
環(huán)境綠化部 |
園林師 |
技能序列 |
1人 |
1.45周歲及以下; 2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,園林環(huán)境及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3.持有園林相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū),具備2年以上環(huán)境園林養護相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 4.熟悉園林設計、施工、監管相關(guān)流程; 5.具有良好的溝通組織協(xié)調能力。 |
1.制定園區內綠化植物的種植和保養計劃并組織實(shí)施; 2.制定園藝綠化規則及維護工作的技術(shù)規范要求,完成各項綠化任務(wù); 3.巡查園區內綠化植物的生長(cháng)狀況,組織修剪、施肥、淋水、殺蟲(chóng)、消毒等工作; 4.確保植物長(cháng)勢良好,修剪整齊美觀(guān); 5.負責綠化施工過(guò)程中質(zhì)量、工期把控,對植物進(jìn)行優(yōu)化配植; 6.負責園區綠化施工效果的把控及技術(shù)支持,熟悉軟景類(lèi)施工工藝和驗收標準; 7.對園區內綠化植被的養護提出合理化建議; 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
6 |
環(huán)境綠化部 |
綠化工 |
技能 序列 |
5人 |
1.50周歲及以下; 2.初中及以上學(xué)歷; 3.具備2年以上綠化養護經(jīng)驗,了解各類(lèi)苗木種植; 4.熟練使用各種綠化工具; 5.工作認真,抗壓力較強。 |
1.負責園區綠化區域、設備設施的日常巡視,認真檢查并記錄; 2.熟練使用園林器械,嚴格按規程操作; 3.熟悉園區內的綠化概況,對喬灌木、花壇、盆栽等景觀(guān)進(jìn)行修剪美化設計; 4.對園區內綠化植物定期進(jìn)行培土、施肥、除雜草、病蟲(chóng)害防治等工作,保證其成活率達90%以上并記錄; 5.園區中出現破壞、損害綠化植物等不良行為時(shí)應及時(shí)制止,發(fā)現異常情況應及時(shí)向上級領(lǐng)導匯報; 6.妥善保管綠化灌溉等設施設備,合理控制綠化工具、材料的消耗,避免綠化工具的丟失和損壞; 7.配合客戶(hù)服務(wù)部開(kāi)展綠化特約服務(wù)和社區文化活動(dòng); 8.完成公司和項目部交辦的其他工作任務(wù)。 |
應聘者除具備上述條件外,應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.具有國家承認的相應學(xué)歷;
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平,有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jì)突出;良好的心理素質(zhì),身體健康。
有下列情形之一的,不得報考:
1.現役軍人;
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱(chēng)職(基本合格)及以下等次的;
5.法律規定不得參加報考的其他情形人員;
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、公開(kāi)招聘程序
(一)報名。
1. 報名時(shí)間:2022年5月13日至2022年5月23日
2. 報名方式:
郵箱報名:登錄市建投集團官網(wǎng)(m.bakeandbouffees.com)查看公告,下載附件:應聘人員報名表和應聘人員情況表;填寫(xiě)后與報名所需資料統一保存在一個(gè)壓縮包內,發(fā)送至2847332473@qq.com ,郵件名稱(chēng):應聘崗位+姓名。
網(wǎng)站報名:登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位,按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
現場(chǎng)報名:前往綠金花園售樓部報名。
聯(lián)系電話(huà):17856889083
3.報名所需資料:
(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表;
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件;
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件;
(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件;
(5)相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告;
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
4.有關(guān)說(shuō)明:
(1)每人限報一個(gè)崗位(可選擇是否服從調劑)。
(2)集團內部人員報名由各單位預審、匯總后統一報送。
(二)資格審查。根據崗位資格條件由市建投物業(yè)綜合事務(wù)部對報名人員進(jìn)行資格初審。
(三)面試與體檢。面試過(guò)程中全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。參加面試人員到二級甲等及以上醫院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節。因體檢或面試不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的,在報考人員中,按面試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補,遞補不得超過(guò)兩次。
(四)討論通過(guò)。考察、體檢合格后,經(jīng)公司研究決定擬錄用人選。
(五)公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團內外網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進(jìn)人員,試用期六個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的,正式聘用;不能適應崗位需要的,集團系統人員退回原單位(部門(mén))按原職級安排工作,集團外部人員予以解聘。
四、工資待遇
受聘人員按照市建投集團同職級工作人員工資待遇執行。
五、監督檢查
本次公開(kāi)招聘工作在市建投集團人力資源部和紀檢部監督下進(jìn)行,堅持“公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則,嚴格執行政策,規范操作程序,信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi),自覺(jué)接受監督。在公開(kāi)招聘工作中,凡與應聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的,按規定進(jìn)行回避。對在公開(kāi)招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員,將按有關(guān)規定嚴肅處理。集團紀檢對公開(kāi)招聘工作全程監督。
紀檢監督電話(huà):0561-3053310