淮北市惠黎建設工程管理有限公司公開(kāi)招聘9名工作人員的公告


淮北市惠黎建設工程管理有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定公開(kāi)招聘租賃部、招標代理部9名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：

一、公開(kāi)招聘范圍

本次面向市建投集團系統內外公開(kāi)招聘工作人員

二、公開(kāi)招聘條件及資格范圍

序號

需求部門(mén)

需求崗位

崗位性質(zhì)

需求數量

需求人員任職資格

需求人員崗位職責

1

租賃部

部長(cháng)

領(lǐng)導序列

1

1.年齡45周歲以下;
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理，工民建等，機電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具有工程序列中級以上職稱(chēng)，安全員證，3年以上建筑工程管理經(jīng)驗；
4.熟悉租賃行業(yè)工作流程；具備扎實(shí)的塔吊及施工電梯安裝專(zhuān)業(yè)知識，熟知起重設備各項管理、施工與驗收標準規范；
5.具有較強的語(yǔ)言表達能力和協(xié)調能力、學(xué)習能力、溝通能力以及團隊合作意識，具有較強的責任心。

1.搜集所轄區域產(chǎn)業(yè)及客戶(hù)的動(dòng)態(tài)訊息，完成市場(chǎng)開(kāi)拓與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
2.執行租賃業(yè)務(wù)各項工作，包括客戶(hù)開(kāi)發(fā)、拜訪(fǎng)溝通、需求挖掘、租賃項目架構等，完成各項業(yè)績(jì)指標；
3.依公司規范，擬定與租賃業(yè)務(wù)流程相關(guān)的各類(lèi)文件、合同，并負責談判與簽約；
4.負責發(fā)展、協(xié)調跨部門(mén)業(yè)務(wù)合作關(guān)系，推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)積極運行；
5.持續關(guān)注客戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況，與客戶(hù)維持良好關(guān)系，及時(shí)完成租金回收等管理工作。

2

租賃部

機械工程師

專(zhuān)技序列

1

1.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理，工民建等，機電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能熟練掌握電腦操作；
3.具有機械工程師中級職稱(chēng)、安全員證；
4.2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設備維修經(jīng)驗優(yōu)先；
5.具有較強的學(xué)習能力、溝通能力，具有較強的責任心。

1.維修、維護公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態(tài)；
2.執行退租回場(chǎng)設備的檢修工作，使待租設備始終符合公司待租標準；
3.熟悉設備操作、維修保養和修復的要求與規范，并嚴格執行；
4.完成所有的書(shū)面文件和記錄，就設備修復的優(yōu)先性和狀態(tài)和服務(wù)經(jīng)理保持溝通；
5.提供有效的預防性維護保養程序，不斷降低設備的故障率；
6.完成指定設備的定期檢查工作；
7.保持工作場(chǎng)地的整潔有序與安全；
8.嚴格遵守公司的規章制度，并按公司要求佩戴個(gè)人勞防用品，始終確保日常工作的安全。

3

租賃部

電氣工程師

專(zhuān)技序列

1

1.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理，工民建等，機電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能熟練掌握電腦操作；
3.具有電氣工程師中級職稱(chēng)、安全員證；
4.2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設備維修經(jīng)驗優(yōu)先；；
5.具有較強的學(xué)習能力、溝通能力，具有較強的責任心。

1.維修、維護公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態(tài)；
2.執行退租回場(chǎng)設備的檢修工作，使待租設備始終符合公司待租標準；
3.熟悉設備操作、維修保養和修復的要求與規范，并嚴格執行；
4.完成所有的書(shū)面文件和記錄，就設備修復的優(yōu)先性和狀態(tài)和服務(wù)經(jīng)理保持溝通；
5.提供有效的預防性維護保養程序，不斷降低設備的故障率；
6.完成指定設備的定期檢查工作；
7.保持工作場(chǎng)地的整潔有序與安全；
8.嚴格遵守公司的規章制度，并按公司要求佩戴個(gè)人勞防用品，始終確保日常工作的安全。

4

租賃部

電焊工

技能序列

1

1.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理，工民建等，機電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能熟練掌握電腦操作；
3.持有電焊工證書(shū)
4.1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設備維修經(jīng)驗優(yōu)先；
5.具有較強的學(xué)習能力、溝通能力，具有較強的責任心。

1.維修、維護公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態(tài)；
2.執行退租回場(chǎng)設備的檢修工作，使待租設備始終符合公司待租標準；
3.熟悉設備操作、維修保養和修復的要求與規范，并嚴格執行；
4.完成所有的書(shū)面文件和記錄，就設備修復的優(yōu)先性和狀態(tài)和服務(wù)經(jīng)理保持溝通；
5.提供有效的預防性維護保養程序，不斷降低設備的故障率；
6.完成指定設備的定期檢查工作；
7.保持工作場(chǎng)地的整潔有序與安全；
8.嚴格遵守公司的規章制度，并按公司要求佩戴個(gè)人勞防用品，始終確保日常工作的安全。

5

租賃部

安裝工

技能序列

2

1.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工程管理，工民建等，機電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能熟練掌握電腦操作；
3.持有機械設備安裝工證書(shū)；
4.1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，有塔吊、人貨電梯或相關(guān)設備維修經(jīng)驗優(yōu)先；
5.具有較強的學(xué)習能力、溝通能力，具有較強的責任心。

1.維修、維護公司所有設備，確保公司所有的設備保持在安全的運行狀態(tài)；
2.執行退租回場(chǎng)設備的檢修工作，使待租設備始終符合公司待租標準；
3.熟悉設備操作、維修保養和修復的要求與規范，并嚴格執行；
4.完成所有的書(shū)面文件和記錄，就設備修復的優(yōu)先性和狀態(tài)和服務(wù)經(jīng)理保持溝通；
5.提供有效的預防性維護保養程序，不斷降低設備的故障率；
6.完成指定設備的定期檢查工作；
7.保持工作場(chǎng)地的整潔有序與安全；
8.嚴格遵守公司的規章制度，并按公司要求佩戴個(gè)人勞防用品，始終確保日常工作的安全。

6

租賃部

調度員

技能序列

1

1.年齡45周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬;
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能熟練掌握電腦操作；
3.1年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗；
4.具有較強的協(xié)調能力、學(xué)習能力、溝通能力以及團隊合作意識，具有較強的責任心。

1.設備租賃訂單記錄和匯總；
2.設備零件采購和使用情況記錄和追蹤；
3.設備報修記錄和追蹤；
4.根據設備維修的需求，提出工具或零件庫存的申請和建議；
5.提供有效的預防性維護保養程序，不斷降低設備的故障率；
6.在場(chǎng)地學(xué)習塔吊、人貨電梯等公司設備的專(zhuān)業(yè)知識和維修技巧；
7.設備的各類(lèi)手續辦理；
8.協(xié)助領(lǐng)導梳理和建立維修服務(wù)團隊規章制度和流程。

7

招標代理部

業(yè)務(wù)拓展崗

管理序列

1

1.統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，善于人際溝通，具備良好的溝通技巧和表達能力；
2.具有2年以上建筑工程或機械行業(yè)工作經(jīng)驗，具有總包單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

1.定期做市場(chǎng)分析及報告，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、售后服務(wù)等提出參考意見(jiàn)；
2.負責在淮北及周邊地區銷(xiāo)售工作，執行并完成公司的年度銷(xiāo)售計劃；
3.與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、周到的服務(wù)；
4.收集、整理、歸納客戶(hù)資料，填寫(xiě)客戶(hù)信息登記表。

8

招標代理部

招標代理崗

專(zhuān)技序列

1

1.年齡40周歲以下;
2.全日制本科及以上學(xué)歷，能熟練掌握電腦操作；
3.工程管理、工程造價(jià)、土木工程等建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4.2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。

1.嚴格遵守和執行公司及本部門(mén)的規章制度；
2.負責收集最新的法律法規、規范性文件及行業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)上報總經(jīng)理；
3.接受總經(jīng)理的任務(wù)分配和監督；
4.負責對各招標項目風(fēng)險點(diǎn)的預警、把控及解決；
5.負責招標代理協(xié)議的談判、簽訂、執行；
6.在項目履行過(guò)程中，負責與招標人進(jìn)行工作協(xié)調與溝通；
7.負責編寫(xiě)招標執行計劃，并組織實(shí)施；
8.負責編寫(xiě)并審核招標公告、資格預審文件、招標文件（含答疑、補充文件）和合同文件；
9.負責組織資格預審評審、開(kāi)標和評標工作；
10.負責審核項目備案材料及與招標人完成檔案交接；
11.負責項目業(yè)務(wù)的工作總結及項目結算等工作；
12.負責分配工作及分管招標助理。

應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有國家承認的相應學(xué)歷；

3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jì)突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.近兩年年度考核中被確定為基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的；
5.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
6.不符合招聘崗位條件要求的人員。

三、公開(kāi)招聘程序

（一）報名。

1.報名時(shí)間：2022年6月8日至2022年6月14日

2.報名方式：

郵箱報名：登錄市建投集團官網(wǎng)（m.bakeandbouffees.com）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫(xiě)后與報名所需資料統一保存在一個(gè)壓縮包內，發(fā)送至527898967@qq.com，郵件名稱(chēng)：應聘崗位+姓名。

網(wǎng)站報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。

現場(chǎng)報名：攜帶紙質(zhì)報名資料前往淮北市惠黎建設工程管理有限公司報名。

聯(lián)系電話(huà)：

18656188561

0561-3238368

3.報名所需資料：

(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表；

(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件；

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件；

(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件；

(5)相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告；

(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。

4.有關(guān)說(shuō)明：

（1）每人限報一個(gè)崗位（可選擇是否服從調劑）。

（2）集團內部人員報名由各單位預審、匯總后統一報送。

（二）資格審查。根據崗位資格條件由淮北市惠黎建設工程管理有限公司綜合事務(wù)部對報名人員進(jìn)行資格初審。

（三）面試與體檢。面試過(guò)程中全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。參加面試人員到二級甲等及以上醫院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入面試環(huán)節。因體檢或面試不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按面試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過(guò)兩次。

（四）討論通過(guò)。考察、體檢合格后，經(jīng)公司研究決定擬錄用人選。

（五）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團內外網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，集團系統人員退回原單位（部門(mén)）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。

四、工資待遇

受聘人員基本薪酬按照市建投集團同職級工作人員工資待遇執行，效益薪酬按照淮北市惠黎建設工程管理有限公司制度執行。

五、監督檢查

本次公開(kāi)招聘工作在市建投集團人力資源部和紀檢部監督下進(jìn)行，堅持“公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受監督。在公開(kāi)招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的，按規定進(jìn)行回避。對在公開(kāi)招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關(guān)規定嚴肅處理。集團紀檢對公開(kāi)招聘工作全程監督。

紀檢監督電話(huà)：0561-3053310

應聘人員報名表

應聘人員情況表