東盛（上海）融資租賃有限公司公開(kāi)招聘工作人員公告
根據東盛（上海）融資租賃有限公司發(fā)展所需，現公開(kāi)招聘工作人員2名（工作地點(diǎn)在上海）。
一、招聘崗位及條件
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序號 |
招聘崗位 |
需求量 |
任職資格 |
崗位職責 |
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01 |
綜合事務(wù)部經(jīng)理 |
1 |
1.要求中共黨員身份，35歲以下（1988年4月1日之后出生），全日制本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、會(huì )計學(xué)、經(jīng)濟管理學(xué)、金融等專(zhuān)業(yè)均可； 2.具有較強的文字功底及寫(xiě)作能力，熟悉計算機等電子設備操作； 3.具有1年（含）以上黨建工作經(jīng)驗，熟悉黨建各項業(yè)務(wù)流程（校園招聘不適用此條件）。 |
1.負責公司相關(guān)會(huì )議的組織，會(huì )議通知、會(huì )議文件、會(huì )議紀要等行政文書(shū)的撰寫(xiě)收集、整理和公司各項考核工作的落實(shí)，以及會(huì )議決議的督辦事項；2.負責黨建工作的開(kāi)展，包括但不限于黨建考核目標的落實(shí)，黨務(wù)文件、宣傳稿件、年度總結撰寫(xiě)、修改、換屆選舉、“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、發(fā)展黨員等；3.工作地點(diǎn)在上海。 |
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02 |
風(fēng)控 經(jīng)理 |
1 |
1.40周歲及以下（1983年4月1日之后出生），本科及以上學(xué)歷，金融、投資、會(huì )計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)，其中P3崗位要求具有中級及以上職稱(chēng)； 2.有銀行、小貸、擔保、租賃等連續不低于5年的行業(yè)經(jīng)驗，其中從事風(fēng)險控制工作經(jīng)歷不低于2年； 3.熟悉金融市場(chǎng)與融資租賃的相關(guān)法律法規及企業(yè)融資風(fēng)險防范識別、監控、化解。 |
1.參與公司相關(guān)制度的制定，對內控、合規工作進(jìn)行指導和監督； 2.指導業(yè)務(wù)人員進(jìn)行項目盡調，并負責后續風(fēng)險評估及審核，出具項目風(fēng)險評估報告，對項目方案進(jìn)行整體風(fēng)險把控； 3.根據公司風(fēng)險管理政策，制訂風(fēng)險管理實(shí)施計劃，擬定具體風(fēng)險處置方案； 4.定期組織評價(jià)政策、操作指南的合規性，確保各項政策、程序和操作指南符合法律、法規要求； 5.上級交辦的其他事宜； 6.工作地點(diǎn)在上海。 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jì)突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
二、招聘程序和辦法
考試工作委托淮北市人力資源有限責任公司進(jìn)行，經(jīng)報名、資格審查、初選、面試、體檢與考察合格后公示聘用。招聘公告登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、新安人才網(wǎng)、淮北市建投控股集團有限公司官網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)、淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站發(fā)布；招考過(guò)程中的所有公示公告在淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司網(wǎng)站發(fā)布，以下簡(jiǎn)稱(chēng)上述網(wǎng)站。
（一）報名
1、報名時(shí)間：2023年4月20日– 2023年4月27日（7個(gè)工作日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00）。
2、報名方式：報名人員將報名所需資料填寫(xiě)完成后，報送郵箱hbdaili@163.com。
3、聯(lián)系地址與電話(huà)：淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司（地址：淮北市相山區孟山北路87號，相山區區政府南20米）。聯(lián)系電話(huà)：0561-3032867。
4、報名報送資料（相關(guān)附件在人力資源公司網(wǎng)站上下載）：
（1）填寫(xiě)完成《東盛公司應聘人員報名表》，誠信承諾處本人簽字后掃描報送（詳見(jiàn)附件1）
（2）填寫(xiě)《東盛公司應聘人員情況表》excel版（詳見(jiàn)附件2），
（3）近期免冠電子彩照（姓名+身份證號命名）；
（4）本人有效居民身份證、戶(hù)口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)籍證明、職稱(chēng)/技能證明、報考崗位要求的工作經(jīng)歷證明、培訓、獲獎證書(shū)，取得重大工作成果等所有崗位要求的證明材料（掃描件）。
（5）以上所有資料打包發(fā)送郵箱，以報考單位崗位+姓名+身份證號命名（例如：東盛01業(yè)務(wù)經(jīng)理+張三+3101***）。
5、報名須知：
（1）報名人員所提供本人實(shí)際情況、報考條件和報考崗位要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格，每人僅限報考一個(gè)崗位。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò )暢通，否則責任和后果自負。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。
（2）上報材料時(shí)切記按要求將所有報名需要的資料準備齊全，并按照要求的報送名稱(chēng)、文件格式報送，一旦收集材料時(shí)因報名材料問(wèn)題找不到郵件，后果自負。
（二）資格審查。資格審查由淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司進(jìn)行，報名人員報送的資料經(jīng)審查合格后方可參加初選。
（三）初選。在綜合分析報考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)、專(zhuān)業(yè)成就、參加工作以來(lái)獲獎等情況的基礎上，由人力資源公司和東盛公司聯(lián)合對符合資格條件的人員進(jìn)行初選。經(jīng)充分醞釀，按1:5的比例確定參加面試人員。若未達到報名比例，繼續順延報名時(shí)間，特殊情況下，經(jīng)招聘單位研究可降低比例開(kāi)考。初選通過(guò)的人員需要根據郵箱回復的要求，按安徽省物價(jià)局、財政廳皖價(jià)費【2009】118號文件規定繳納費用80元/人（繳費時(shí)備注報考崗位+姓名）。
（四）面試。采取結構化面試的方式，主要測試綜合素質(zhì)、實(shí)踐能力和適崗程度等。面試滿(mǎn)分為100分，成績(jì)當場(chǎng)評定宣布。
（五）體檢與考察。根據面試入圍人員，按照崗位計劃招聘人數1:1的比例，從高分到低分確定考察人員。考察人員到二級甲等及以上醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由考生自理，對體檢結論有疑問(wèn)者，可以申請復檢。復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過(guò)兩次。體檢和考察材料需要考生自行郵寄到報名地址。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有影響報考資格的其他情形等。
（六）公示聘用。擬聘用人選在上述進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示如有異議，經(jīng)查實(shí)，屬不合格的，不予聘用。公示結束后,對經(jīng)公示無(wú)異議或有異議但經(jīng)調查核實(shí)不影響聘用的人員，履行聘用手續，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的予以解聘。擬聘用公示后一年內若出現職位空缺，可由用人單位協(xié)商是否進(jìn)行補錄。
三、工資待遇
（一）聘用人員按照東盛公司薪酬制度執行（含五險一金）。
（二）績(jì)效薪酬根據年度考核結果予以?xún)冬F。
四、其他事項
本次公開(kāi)招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。為保證公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，集團公司紀檢監察部門(mén)切實(shí)履行監督職責，對招聘工作實(shí)施全程監督。紀檢監督電話(huà)：0561-3053010。本公告最終解釋權歸淮北市人力資源服務(wù)有限責任公司所有。
咨詢(xún)電話(huà)：0561-3032867 021-50833118
2023年4月20日
