淮北市建投控股集團公開(kāi)招聘淮北市文化旅游投資發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）公告
為進(jìn)一步優(yōu)化人才結構和人力資源配置，根據公司發(fā)展需要，決定公開(kāi)招聘淮北市文化旅游投資發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名。
一、招聘范圍
集團系統內外人員均可報名參加本次公開(kāi)招聘。
二、資格條件
|
單位 名稱(chēng) |
需求人數 |
任職資格 |
崗位職責 |
招聘 崗位 |
|
文旅集團 |
1 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)、策劃、教育、管理學(xué)門(mén)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)； 2.年齡40周歲（含）以下； 3.具有較強的組織協(xié)調、溝通交流等工作能力； 4.熟悉文旅行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃方面專(zhuān)業(yè)知識和工作流程； 5.在文化旅游、宣傳等領(lǐng)域工作5年以上。 |
1.負責收集、整理和分析市場(chǎng)信息，為制訂年度營(yíng)銷(xiāo)、策劃、銷(xiāo)售方案提供依據； 2.負責制定公司年度營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品策劃、景區管理，負責方案執行及策略調整； 3.負責組織各子公司各部門(mén)協(xié)調工作,確保各項工作順利且有序進(jìn)行; 4.負責制定公司制度體系、管理方法和機制,完善公司管理系統; 5.負責預測市場(chǎng)走勢,制定相應的經(jīng)營(yíng)策略和預算。 |
副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人） |
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
（一）報名
報名時(shí)間：
2023年8月24日至2023年8月31日
報名方式：
1. 郵箱報名：登錄淮北市建投集團官網(wǎng)（m.bakeandbouffees.com）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫(xiě)后與報名所需資料統一保存在1個(gè)壓縮包內，發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱(chēng)：應聘職位+姓名。
2. 網(wǎng)站報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
聯(lián)系電話(huà)：3053320 3053058
3.報名所需資料：
（1）應聘人員報名表和應聘人員情況表；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件或照片；
（3）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件或照片；
（4）培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件或照片；
（5）相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告；
（6）近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查 根據崗位資格條件由集團公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的人員進(jìn)入初選環(huán)節。
（三）資格初選
公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組在綜合分析報考人員教育背景、工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jì)、專(zhuān)業(yè)成就、參加工作以來(lái)獲獎等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進(jìn)行初選，按1：3的比例確定參加面試人員（如符合條件人數較多，面試人員可放寬至5人）。達不到比例時(shí)，取消招聘職位數。
（四）面試
本次公開(kāi)招聘采取面試方式，委托第三方機構測評，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試分值為100分，主要測試報考人員適崗能力。
入圍面試人員達不到規定1:3比例的按實(shí)際人數確定，考生面試成績(jì)須達到70分及以上，方可進(jìn)入下一程序。
（五）體檢與考察
體檢與考察根據招聘職位數與報考人員面試成績(jì)從高分到低分按1:2的比例確定入圍體檢人員。入圍體檢人員達不到規定比例的按實(shí)際人數確定，如進(jìn)入體檢名單的最后一名考生面試成績(jì)相同的，一并確定為體檢人選。按照先體檢后考察的順序，入圍人員到二級甲等及以上醫院進(jìn)行體檢。
全面考察德、能、勤、績(jì)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jì)，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察。考察結束后，綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價(jià)。
因體檢不合格或自動(dòng)放棄考察等原因出現人選缺額的，在同崗位報考人員中，按考試總成績(jì)排序依次等額遞補，考察遞補不得超過(guò)兩次。
（六）研究決定
根據考察情況，按1:2的比例確定推薦人選，報集團公司黨委會(huì )研究決定。
（七）公示錄用
1.對擬錄用人員公示5個(gè)工作日，公示結果無(wú)異議或不影響錄用的予以錄用；
2.公示期間及期滿(mǎn)后被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用的、應聘材料不實(shí)或造假的，取消錄用資格。擬錄用人員主動(dòng)放棄入職的，取消錄用資格，并根據崗位情況由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組決定是否在考察人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補；
3.錄用人員執行1年試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，正式聘任相應崗位。考核不合格的，結合具體情況調整崗位或依法解除勞動(dòng)合同。
三、工資待遇
基本薪酬按照集團公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）薪酬標準執行，績(jì)效薪酬根據年度考核結果予以?xún)冬F。
四、監督檢查
堅持公開(kāi)招聘工作信息公開(kāi)，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督。對違紀違規的公開(kāi)招聘工作人員和報考人員，按有關(guān)規定給予嚴肅處理，觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。
紀檢監督電話(huà)：0561-305331
