淮北市建投控股集團有限公司公開(kāi)招聘財務(wù)部會(huì )計公告
根據淮北市建投控股有限公司發(fā)展所需，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘主管會(huì )計1名。
一、招聘范圍
集團系統內外人員均可報名參加本次公開(kāi)招聘。
二、資格條件
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序號 |
單位 |
部室 |
需求量 |
任職資格 |
崗位職責 |
招聘 崗位 |
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1 |
集團公司 |
財務(wù)部 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷，會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，且第一學(xué)歷必須為會(huì )計學(xué)、財務(wù)管理專(zhuān)業(yè)； 2.年齡不超過(guò)35周歲（含35周歲）; 3.具有5年以上生產(chǎn)企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，中級以上職稱(chēng)； 4.熟悉財稅相關(guān)法律法規以及財務(wù)內控制度，熟悉財務(wù)軟件的使用； 5.有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力； 6.能夠吃苦耐勞，具有較強的工作抗壓能力。 |
1.日常賬務(wù)處理； 2.會(huì )計資料的整理、歸檔及保管； 3.審核費用報銷(xiāo)； 4.日常納稅申報； 5.編制財務(wù)報表，保證及時(shí)準確的反應公司的經(jīng)營(yíng)狀況和財務(wù)成果； 6.定期進(jìn)行財務(wù)分析，成本核算分析，為公司經(jīng)營(yíng)管理者提供決策依據； 6.對外提供財務(wù)數據； 7.領(lǐng)導安排的其他工作。 |
主管 會(huì )計 （派駐至集團下屬生產(chǎn)型子公司工作） |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學(xué)歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jì)突出；良好的心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經(jīng)相關(guān)部門(mén)認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
三、招聘程序
（一）報名。
1. 報名時(shí)間：2024年2月20日至2024年2月27日
2. 報名方式：
郵箱報名：登錄市建投集團官網(wǎng)（m.bakeandbouffees.com）查看公告，下載附件：應聘人員報名表和應聘人員情況表；填寫(xiě)后與報名所需資料統一保存在一個(gè)壓縮包內，發(fā)送至淮北市建投集團人力資源部郵箱hbjtrlzyb@126.com，郵件名稱(chēng)：應聘崗位+姓名。
網(wǎng)站報名：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)、新安人才網(wǎng)搜索淮北市建投控股集團有限公司查看相應職位，按相關(guān)要求進(jìn)行網(wǎng)上投遞。
聯(lián)系電話(huà)：0561-3053320 3053058
3.報名所需資料：
(1)應聘人員報名表和應聘人員情況表；
(2)身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、資格證書(shū)掃描件；
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表掃描件；
(4)培訓、獲獎、取得重大工作成果等證書(shū)掃描件；
(5)相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告；
(6)近期同底2寸免冠彩色電子照片。
（二）資格審查。根據崗位資格條件由市建投集團黨委組織部（人力資源部）對報名人員進(jìn)行資格初審。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于3:1。
（三）素質(zhì)測試。本次公開(kāi)招聘的素質(zhì)測試采取筆試+面試的方式，委托第三方機構進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試采取答卷方式進(jìn)行，分值為100分，主要測試報考人員履行職位職責所必備的基本知識、專(zhuān)業(yè)能力等。面試分值為100分，主要測試報考人員實(shí)際工作能力。
根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位人數與參加筆試人數1:3的比例，確定入圍面試人員。入圍面試人員達不到規定比例的按實(shí)際人數確定且不低于70分，最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，則一并進(jìn)入面試程序。
確認報考人數與招聘崗位數達不到達不到1：3的比例，取消招聘崗位。
（四）確定考察對象。報考人員總成績(jì)按筆試成績(jì)與面試成績(jì)合成確定，筆試成績(jì)占總成績(jì)的60%，面試成績(jì)占總成績(jì)的40%（筆試、面試總成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位）。根據總成績(jì)從高分到低分按1:2的比例確定考察人選，總成績(jì)有2人及以上相同的，按面試成績(jì)從高分到低分確定考察人選。
（五）考察與體檢。考察全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力與崗位適應度、作風(fēng)情況、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察人員到二級甲等及以上醫院進(jìn)行體檢，體檢合格后方可進(jìn)入考察環(huán)節。因體檢或考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過(guò)兩次。
（六）討論通過(guò)。考察、體檢合格后，經(jīng)集團公司黨委研究決定擬錄用人選。
（七）公示及錄用。擬錄用人選在市建投集團網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后辦理聘用手續。擬聘用的新進(jìn)人員，試用期六個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核勝任的，正式聘用；不能適應崗位需要的，集團系統人員退回原單位（部門(mén)）按原職級安排工作，集團外部人員予以解聘。
四、工資待遇
受聘人員按照市建投集團薪酬標準執行。
五、監督檢查
本次公開(kāi)招聘工作在市建投集團招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行，堅持“公平、公正、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，自覺(jué)接受監督。在公開(kāi)招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開(kāi)招聘公正的，按規定進(jìn)行回避。對在公開(kāi)招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關(guān)規定嚴肅處理。集團紀檢對公開(kāi)招聘工作全程監督。
紀檢監督電話(huà)：0561-3053310
