市建投集團建章立制推進(jìn)企業(yè)制度化建設
7月12日下午，淮北市建投集團召開(kāi)工作評價(jià)會(huì )議，組織人員對集團員工的工作情況進(jìn)行評價(jià)，集團公司領(lǐng)導和部分部室負責人參加了評價(jià)。
此次工作評價(jià)作為集團公司工作考核的一部分，從工作的每一項具體內容、成效等方面出發(fā)，采取滿(mǎn)意度調查問(wèn)卷的方式，客觀(guān)的詢(xún)問(wèn)員工在每一項工作的開(kāi)展情況，不帶有任何的導向性，最大限度消除人為因素的干擾，讓評價(jià)人員能夠實(shí)事求是的做出合理的評價(jià)，力求得出公正客觀(guān)的評價(jià)結果。
自年初以來(lái)，市建投集團大力推進(jìn)市場(chǎng)化改革，進(jìn)一步完善集團公司管理體制，用市場(chǎng)的手段激發(fā)企業(yè)蘊藏的巨大潛力和活力，先后出臺了集團公司子公司市場(chǎng)化改革方案、集團公司部室及人員考核方案、引進(jìn)人才長(cháng)效機制意見(jiàn)等，推行民主推薦中層管理干部，做到用制度管人管錢(qián)管物，實(shí)現“干部能上能下、工資能高能低、員工能進(jìn)能出”，促使集團公司形成系統完備、科學(xué)規范、運行有效的管理體系。
