市建投集團召開(kāi)系統副科級干部競爭上崗動(dòng)員大會(huì )
12月26日上午，市建投集團在礦務(wù)局會(huì )議中心二樓召開(kāi)系統內副科級干部競爭上崗動(dòng)員大會(huì )。集團公司領(lǐng)導班子成員、各內設機構及下屬子公司負責人、符合條件的在崗職工參加會(huì )議。
會(huì )議宣讀了《淮北市建投控股集團有限公司系統副科級干部競爭上崗實(shí)施方案》，從指導原則、競爭職位、任職條件、選拔范圍、方法程序、組織領(lǐng)導和工作紀律等方面做了詳細講解。
會(huì )議指出，集團公司轉型改制以來(lái)在城市建設、投融資、中小企業(yè)金融服務(wù)等方面所取得的成績(jì)贏(yíng)得了省、市政府的肯定。集團公司將圍繞創(chuàng )新效益，大力推進(jìn)一中新校區、人民醫院新址、老濉河生態(tài)環(huán)境治理等城市重點(diǎn)項目的建設；依托同創(chuàng )擔保集團，爭取更多的金融牌照，讓金控集團雛形初具；通過(guò)南湖景區運營(yíng)、東湖、中湖規劃建設，優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，為文化旅游集團的發(fā)展奠定基礎；以創(chuàng )客驛站為突破口，全面參與東部新城的開(kāi)發(fā)；依靠龍湖開(kāi)發(fā)區組建平臺公司，打造龍湖新城，促進(jìn)產(chǎn)城融合一體發(fā)展，進(jìn)一步發(fā)揮城市服務(wù)的各項職能，擔負起國有企業(yè)的社會(huì )責任，堅定的走市場(chǎng)化改革道路，在淮北轉型崛起的道路上發(fā)揮主力軍作用。
會(huì )議希望，集團公司將為全體員工提供發(fā)揮才能、實(shí)現自我價(jià)值的舞臺，鼓勵各位員工正確對待、踴躍報名，在參與中顯露才華，在競爭中取得成功。同時(shí)要求此次競聘工作要堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，不拘一格發(fā)掘使用人才，通過(guò)競爭擇優(yōu)，選拔出政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、效率高、重細節、會(huì )管理，能夠適應建投事業(yè)持續快速發(fā)展需要的專(zhuān)業(yè)化人才，為實(shí)現集團公司又好又快發(fā)展打下良好基礎。
