市建投集團召開(kāi)職工代表大會(huì )
2月23日，市建投集團在老礦務(wù)局禮堂1樓召開(kāi)職工代表大會(huì )，集團公司各單位職工代表參加了會(huì )議。
會(huì )上，集團公司人力資源部負責人匯報本次會(huì )議討論的議案，并就上次職工代表對議案的意見(jiàn)和建議作出說(shuō)明，對修改的部分進(jìn)行了解釋?zhuān)瘓F公司工會(huì )主席闡明此次會(huì )議的意義和目，號召大家要切實(shí)樹(shù)立起改革意識、市場(chǎng)意識，不斷轉變思想觀(guān)念，與集團公司一同成長(cháng)。會(huì )議順利通過(guò)了集團公司薪酬管理制度。
自轉型改企以來(lái)，市建投集團根據建立現代企業(yè)制度的要求和集團公司的發(fā)展戰略，結合集團公司歷史及現狀，保障大多數員工的利益為前提，對公司薪酬制度作適當調整。通過(guò)績(jì)效考核，使員工的收入與公司業(yè)績(jì)、部門(mén)業(yè)績(jì)以及個(gè)人業(yè)績(jì)緊密結合，體現多勞多得，不勞不得，實(shí)現由“身份管理”轉變?yōu)?ldquo;崗位管理”，以崗定薪，崗變薪變，全面提升集團公司薪酬管理水平，發(fā)揮薪酬的激勵作用和約束作用形成公平合理的分配機制，促進(jìn)集團公司可持續發(fā)展。
