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淮北市建投控股集團有限公司2015年采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員公告

    淮北市建投控股集團有限公司為淮北市市委、市政府直接管理的國有企業(yè)。根據工作需要，依據《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導意見(jiàn)》的有關(guān)規定，決定采取比選擇優(yōu)辦法在全市范圍內選聘中層管理人員。現將有關(guān)事項公告如下：
    一、比選職位
    具體崗位詳見(jiàn)附件。
    二、比選資格條件
    具有在機關(guān)、事業(yè)單位科員（或相當職務(wù)層次）以上崗位任職經(jīng)歷的相關(guān)人員,或具有在大中型企業(yè)管理崗位任職經(jīng)歷的人員,符合以下5個(gè)條件者,均可報名參加。
    1．具有中華人民共和國國籍；
    2．具有國家承認大學(xué)本科以上學(xué)歷（含黨校）以及相關(guān)職位專(zhuān)業(yè)知識或工作經(jīng)歷（詳見(jiàn)附件）；
    3. 年齡不超過(guò)48周歲（1967年6月30日之后出生），條件優(yōu)秀者可適當放寬；
    4. 具有履行崗位職責所必須的理論和業(yè)務(wù)水平。有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jì)突出；
    5. 具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
    有下列情形之一的，不得參加選聘：
    1. 受黨紀政紀處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
    2. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
    3. 近兩年年度考核中被確定為基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的；
    4. 有不良品行記錄或犯罪記錄的；
    5．未滿(mǎn)任職試用期或者提拔任職不滿(mǎn)一年的；其他不適宜參加選聘的。
    報名參加人員，須提供單位同意報考的證明。
    三、比選崗位條件
    具體崗位條件詳見(jiàn)附件。
    四、比選工作程序
    比選工作按照報名和資格審查、初選、面試、組織考察、研究決定、公示和聘用等程序進(jìn)行。
    1、報名方式和時(shí)間：
    (1)報名采用網(wǎng)絡(luò )報名和現場(chǎng)報名相結合的方式，網(wǎng)上報名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://www.hbpta.gov.cn。
    報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書(shū)”，按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員報名登記表》，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb）。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消比選資格。期間須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò )暢通，否則責任和后果自負。
    現場(chǎng)報名地點(diǎn)：淮北市科委一樓西大廳(淮海中路28號)                   
    報名時(shí)間為：2015年6月20 日上午8：30至6月30 日下午17：00。
    (2)報名登記表打印時(shí)間：報考人員可于2015年7月1日—7月5日從淮北市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員報名登記表》，資格審查及初選時(shí)間詳見(jiàn)報名表。
    每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。
    2. 資格審查
    現場(chǎng)資審時(shí)報名人員需提供以下材料：
    （1）網(wǎng)上下載打印《淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員報名登記表》，并加蓋單位公章；
    （2）現實(shí)表現材料；
    （3）相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告；
    （4）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及其復印件；
    （5）資格條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及其復印件;
    （6）本人近期同底2寸免冠彩色照片5張。
    3．初選
    在綜合分析個(gè)人專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷和工作實(shí)績(jì)等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進(jìn)行初選，經(jīng)充分醞釀，每個(gè)職位確定5名參加面試的人員。達不到比例時(shí)，相應核減比選計劃。報考該職位的人員，經(jīng)征求本人同意，可改報其它職位。
    4．面試
    資格審查、初選合格的人員確定為面試人選。面試采取結構化面試方式進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為15分鐘。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)等。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生本人宣布。
    考生面試順序按各面試組當天現場(chǎng)抽簽順序確定。實(shí)際面試人選少于或等于招聘崗位數的，面試成績(jì)須達到該招聘單位當日同一考官組所有面試人選的面試平均分數，方可進(jìn)入下一程序。
    面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(公布)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
    5．組織考察
    面試成績(jì)作為確定考察對象的依據，根據面試成績(jì)高低，每個(gè)職位確定3名考察對象(如有成績(jì)相同的并列進(jìn)入考察程序)。
    按照有關(guān)規定，全面考察干部的德、能、勤、績(jì)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行、注重考察工作實(shí)績(jì)，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察。考察結束后，綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現進(jìn)行比較、相互印證，全面準確地對考察對象做出評價(jià)，研究提出各職位人員建議。
    6. 研究決定
    根據組織考察情況研究決定各職位擬任人選。
    7.任前公示和依法聘用
    對擬任人選在淮北市人事考試網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示結果無(wú)異議或不影響聘用的，依法予以聘用。
    五、比選任職待遇
    1.聘任人員為市屬?lài)衅髽I(yè)中層管理人員，沒(méi)有行政級別，由市建投集團任命和管理。
    2. 聘任人員享受崗位薪酬、在職期間國家規定標準社保和住房公積金待遇。
    3. 聘任人員實(shí)行任期制，聘期三年，到期考核后，按考核結果和工作需要，由原聘任單位另行辦理續聘或解聘手續。
    4．聘任人員薪金由基薪和績(jì)效薪金組成。基薪按月發(fā)放，績(jì)效薪金最高不超過(guò)基薪的1.5倍，按年度經(jīng)營(yíng)目標考核結果計算。建立風(fēng)險金控制機制，將每年績(jì)效薪金的40%作為風(fēng)險金繳存建投集團專(zhuān)用賬戶(hù)，三年聘期完成后，視任期目標完成情況結算。
    根據集團公司的職工薪酬方案，基薪5100元/月，另外享受年功工資60元/年，按月發(fā)放。試用期六個(gè)月（試用期內按基薪的70%發(fā)放）。試用期滿(mǎn)合同首期簽訂三年。
    5．國家機關(guān)、事業(yè)單位人員，聘任后不再保留原身份，其基本養老保險由企業(yè)負責按國家和省有關(guān)規定補足至正式聘任時(shí)。
    六、比選時(shí)間安排
    報名咨詢(xún)電話(huà)：0561-3050601（淮北市人事考試中心）
    監督舉報電話(huà)：0561-3021298（淮北市國有資產(chǎn)管理局） 
                  0561-3053871（淮北市國有資產(chǎn)管理局）　
    附件：淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員崗位簡(jiǎn)章
 

附件：淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員崗位簡(jiǎn)章