淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員公告
淮北市建投控股集團有限公司為隸屬淮北市市委、市政府的國有獨立法人企業(yè)，淮北市南湖景區建設投資開(kāi)發(fā)有限公司是淮北市建投控股集團有限公司的一級子公司，根據工作需要，依據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和《關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導意見(jiàn)》的有關(guān)規定，決定采用比選擇優(yōu)選聘集團公司中層管理人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、比選職位
淮北市南湖景區建設投資開(kāi)發(fā)有限公司副總經(jīng)理1人
二、比選資格條件
符合以下條件者，均可報名參加。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認大學(xué)本科以上學(xué)歷；
3.具有3年以上旅游管理、文化傳媒、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
4.年齡原則上不超過(guò)40周歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬；
5.在機關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，應擔任3年以上副科級或相當于副科級職務(wù)；在大中型企業(yè)管理崗位任職人員，應擔任3年以上企業(yè)中層管理崗位以上職務(wù)；
6.具有履行崗位職責所必需的理論和業(yè)務(wù)水平，工作業(yè)績(jì)突出；
7.具有良好的履職記錄和心理素質(zhì)，身體健康。
有下列情形之一的，不得參加選聘：
1.受黨紀政紀處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的；
3.近兩年年度考核中被確定為基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的；
4.有不良品行記錄或犯罪記錄的；
5.未滿(mǎn)任職試用期或者提拔任職不滿(mǎn)一年的；其他不適宜參加選聘的。
三、比選工作程序
（一）成立比選工作領(lǐng)導小組
組 長(cháng)：張立哲
成 員：余峰、趙明靈
領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室人員由集團公司黨委組織部（人力資源部）、紀檢監察審計部人員組成，負責比選工作的組織、協(xié)調、監督等工作。
（二）比選工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、初選、面試、確定推薦人選、組織考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
1.發(fā)布比選公告
通過(guò)網(wǎng)絡(luò )面向社會(huì )廣泛發(fā)布。
2.報名時(shí)間、方式、地點(diǎn)和咨詢(xún)電話(huà)
報名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2018年2月28日；
報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式；
報名地點(diǎn)：淮北市相山區相山北路26號（原市委黨校院內）市建投集團4樓黨委組織部（人力資源部）；
報名人員需提供以下材料：
(1)填寫(xiě)網(wǎng)上下載打印的《淮北市建投控股集團有限公采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員報名登記表》（詳見(jiàn)附件）；
(2)現實(shí)表現材料（含相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)）；
(3)相關(guān)工作業(yè)績(jì)報告；
(4)學(xué)歷、學(xué)位證件、身份證原件及其復印件；
(5)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及其復印件；有關(guān)任職資料原件及復印件；
(6)本人近期同底2寸免冠彩色照片5張；
報名咨詢(xún)電話(huà)：0561-3053320，18105615152，郵箱：hbjtrlzyb@126.com
3.資格審查
工作人員對報名材料進(jìn)行現場(chǎng)資審，符合報名條件的考生進(jìn)入初選環(huán)節。
4.初選
聘請專(zhuān)家在綜合分析個(gè)人專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)歷和工作實(shí)績(jì)等情況的基礎上，對符合資格條件的人員進(jìn)行初選。經(jīng)充分醞釀，按1：5的比例確定參加面試的人員。
5.面試
資格審查、初選入圍確定為面試人選的人員進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日，公示無(wú)異議的人員進(jìn)入面試程序。面試采取結構化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合素質(zhì)等。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并向考生本人宣布。面試成績(jì)須達到所有面試人選的面試平均分數，方可進(jìn)入下一程序。
面試人選名單及面試通知單領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(公布)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。
6.確定推薦人選
根據面試分數從高到低，按1:3的比例確定擬推薦人選，報集團公司黨委研究。
7.組織考察
集團公司黨委將推薦人選按1:2比例報市國資局黨組，由市國資局黨組負責組織考察組對考察對象進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jì)、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行、注重考察工作實(shí)績(jì)，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察。考察結束后，綜合分析考察情況，與考察對象的一貫表現進(jìn)行比較、相互印證，全面準確地對考察對象做出評價(jià)。根據組織考察情況研究決定擬任人選，第一名考察不合格的，第二名遞補作為考察對象。進(jìn)入考察人員，需提供單位同意調出的證明，方可進(jìn)入考察程序。
8.任前公示和聘任
對擬任人選進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示結果無(wú)異議或不影響聘用的，予以聘任；公示不合格的，不予聘任。
四、比選任職待遇
（一）聘任人員為市建投集團工作人員，沒(méi)有行政級別，按規定組織聘任和管理。
（二）聘任人員薪金由基薪和績(jì)效薪組成。根據集團公司的職工薪酬方案，基薪包括崗位工資+年功工資+職級工資。績(jì)效薪根據集團公司經(jīng)營(yíng)考核情況予以?xún)冬F。
（三）聘任人員實(shí)行聘期制，聘期三年，到期考核后按考核結果和工作需要，另行辦理聘任或解聘手續。
（四）聘任人員在職期間，按國家規定標準享受社保和住房公積金待遇。
（五）國家機關(guān)、事業(yè)單位人員，聘任后不再保留原有身份，其基本養老保險由企業(yè)負責按國家和省有關(guān)規定補足至正式聘任時(shí)，其社保繳費按國家規定辦理。
淮北市建投控股集團有限公司采用比選擇優(yōu)選配中層管理人員報名登記表
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