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關(guān)于印發(fā)《市建投集團關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型單位活動(dòng)的實(shí)施方案》的通知

淮建集〔2013〕11號

市建投集團關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng )建學(xué)習型單位
活動(dòng)的實(shí)施方案
 
集團公司各部室、擔保公司：
     為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、2013年全國“兩會(huì )”精神和市進(jìn)一步提高干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，培養造就一支適應新形勢、新要求的高素質(zhì)干部職工隊伍，促進(jìn)學(xué)習型單位創(chuàng )建工作的經(jīng)常化、規范化、制度化。結合集團公司實(shí)際，特制訂如下實(shí)施方案。
     一、指導思想
    以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，緊密結合干部職工思想和工作實(shí)際，以改進(jìn)工作作風(fēng)、提高效率，建設政治堅定、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔干部隊伍為目標，通過(guò)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，健全完善學(xué)習制度，將學(xué)習和工作、生活相融合，推進(jìn)學(xué)習型單位建設，使干部職工在思想上有新境界、理念上有新突破、素質(zhì)上有新提高，努力打造創(chuàng )新型、學(xué)習型單位新形象，為推進(jìn)集團公司事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強組織保證、人才保證和智力支持。
     二、工作目標
     通過(guò)開(kāi)展“學(xué)習型單位”創(chuàng )建活動(dòng)，激發(fā)干部職工的內在學(xué)習動(dòng)力，興起全員學(xué)習熱潮，促使干部職工學(xué)習理念和思想觀(guān)念轉變；促使集團公司科學(xué)發(fā)展創(chuàng )新能力明顯增強；促使履職水平和服務(wù)本領(lǐng)明顯提高。具體目標如下：
    （一）興起全員學(xué)習熱潮，思想觀(guān)念有明顯轉變。通過(guò)廣泛深入地開(kāi)展內容豐富、形式多樣的學(xué)習活動(dòng)，在集團公司興起全員學(xué)習熱潮，以學(xué)習促進(jìn)思想解放，以學(xué)習破除觀(guān)念障礙，以學(xué)習增強發(fā)展活力，引導干部職工始終保持開(kāi)拓創(chuàng )新、奮發(fā)有為的昂揚精神狀態(tài)。
     （二）弘揚知行合一學(xué)風(fēng)，創(chuàng )新能力有明顯增強。通過(guò)學(xué)習推動(dòng)，理論聯(lián)系實(shí)際，集團公司干部職工理論學(xué)習轉化為實(shí)踐成果的水平有新的提高，注重調查研究和解決實(shí)際問(wèn)題的作風(fēng)得到更好發(fā)揚，推進(jìn)觀(guān)念創(chuàng )新、工作創(chuàng )新和制度創(chuàng )新的能力大大增強，不斷提出新思路、實(shí)施新舉措、取得新突破、開(kāi)創(chuàng )新局面。
     （三）強化服務(wù)意識，服務(wù)水平有明顯提高。通過(guò)切實(shí)加強干部職工特別是領(lǐng)導干部的教育培訓，進(jìn)一步增強憂(yōu)患意識、進(jìn)取意識、責任意識，提高科學(xué)判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力，努力做解放思想、實(shí)事求是的表率，做勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的表率，做心系群眾、真抓實(shí)干的表率。
     （四）樹(shù)立終身學(xué)習理念，綜合素質(zhì)有明顯提升。通過(guò)組織開(kāi)展持續高效的學(xué)習活動(dòng)，確立“終身學(xué)習”理念，扭轉“學(xué)風(fēng)不濃”的現象，學(xué)習行為日益組織化、規范化，干部職工的學(xué)習力和創(chuàng )造力有明顯提高，科學(xué)文化知識水平和思想道德素質(zhì)有明顯提升。
     三、學(xué)習內容
    （一）政治理論方面。認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)；學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策以及重大決策，學(xué)會(huì )運用正確的立場(chǎng)、觀(guān)念和方法發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。加強愛(ài)國主義教育、思想道德教育、職業(yè)道德教育和中國特色社會(huì )主義教育，重點(diǎn)把開(kāi)展中國夢(mèng)教育作為一項重要任務(wù)，學(xué)習中國夢(mèng)，要準確把握中國夢(mèng)的本質(zhì)是國家富強、民族振興、人民幸福，實(shí)現中國夢(mèng)必須走中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量。要通過(guò)學(xué)習教育，匯聚起追夢(mèng)圓夢(mèng)的正能量，引導干部職工通過(guò)辛勤勞動(dòng)和艱苦努力，使民族復興中國夢(mèng)早日夢(mèng)想成真。
    （二）業(yè)務(wù)知識方面。根據集團公司工作特點(diǎn)和要求，組織干部職工結合自身的工作實(shí)際，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的培訓和繼續教育，不斷更新專(zhuān)業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)技能，促使干部職工鉆研業(yè)務(wù)，提高工作水平和工作能力，使之成為行業(yè)的行家里手、專(zhuān)家權威，更好服務(wù)集團公司的各項工作。
    （三）法律法規知識方面。組織干部職工學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等法規，以及與集團公司工作相關(guān)的政策規范，增強干部職工法律常識和法律素養。
     四、方法步驟
    創(chuàng )建學(xué)習型單位”是一項長(cháng)期的系統工程，需要循序漸進(jìn)，由淺入深，持之以恒，常抓不懈。
     （一）宣傳發(fā)動(dòng)階段
     制定《創(chuàng )建學(xué)習型單位活動(dòng)的實(shí)施方案》，進(jìn)行創(chuàng )建活動(dòng)動(dòng)員，使集團公司干部職工深刻認識開(kāi)展這次活動(dòng)的重要意義，掌握創(chuàng )建的內容、方法、步驟和要求，在集團公司形成濃厚的學(xué)習氛圍。
     （二）實(shí)施階段
     按照制定的工作方案，搭建學(xué)習平臺，創(chuàng )建學(xué)習載體，改善學(xué)習條件，豐富學(xué)習內容，改進(jìn)學(xué)習方式，創(chuàng )新學(xué)習形式，樹(shù)立學(xué)習典型，把創(chuàng )建活動(dòng)引向深入，具體如下：
     1、組織開(kāi)展領(lǐng)導干部“五帶頭”活動(dòng)。以領(lǐng)導班子成員學(xué)習為龍頭，大力抓好領(lǐng)導干部的學(xué)習。每月集體學(xué)習一次，全年不少于12次，領(lǐng)導做到帶頭學(xué)習，帶頭發(fā)言，帶頭上課，帶頭聽(tīng)課，帶頭調研。
     2、組織開(kāi)展 “四個(gè)一”學(xué)習活動(dòng)。即：每日閱讀一小時(shí)、月讀一本好書(shū)、半年撰寫(xiě)一篇心得體會(huì )、每年至少參加一次以上培訓活動(dòng)。
     3、組織開(kāi)展創(chuàng )新服務(wù)主題的系列活動(dòng)。一是組織開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)。二是開(kāi)展業(yè)務(wù)調研活動(dòng)。發(fā)揚理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，針對集團公司工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，分專(zhuān)題開(kāi)展調查研究和業(yè)務(wù)研討活動(dòng)。三是組織開(kāi)展知識競賽活動(dòng)。開(kāi)展關(guān)于黨的理論知識、法律法規知識、有關(guān)業(yè)務(wù)知識等競賽活動(dòng)。四是組織開(kāi)展文明服務(wù)主題實(shí)踐活動(dòng)。以實(shí)踐為課堂，把學(xué)習教育寓于各種工作實(shí)踐之中，在集團公司開(kāi)展學(xué)以致用，立足崗位，更新觀(guān)念，切實(shí)提高文明服務(wù)能力，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
     （三）提高階段
      根據活動(dòng)目標，認真進(jìn)行對照檢查，實(shí)事求是地進(jìn)行自我評價(jià)，認真梳理創(chuàng )建活動(dòng)成效，總結成功經(jīng)驗，逐步構建學(xué)習型單位制度體系，提出新思路、新經(jīng)驗、新方法，把創(chuàng )建活動(dòng)推向新階段。
      五、主要措施
     （一）完善學(xué)習制度，提高學(xué)習質(zhì)量
     進(jìn)一步完善中心組理論學(xué)習制度、政治理論學(xué)習制度。確立每周五下午為集中學(xué)習時(shí)間。
     （二）豐富學(xué)習形式，增強學(xué)習效果
     堅持集中學(xué)習與個(gè)人學(xué)習相結合，重在學(xué)習效果，要學(xué)以致用，不求千篇一律。鼓勵干部職工利用各種社會(huì )教育資源進(jìn)行在職學(xué)習，加強能力訓練，提高實(shí)際工作能力。既要運用好集中學(xué)習等傳統學(xué)習教育手段，又要充分利用網(wǎng)絡(luò )學(xué)習的優(yōu)勢，切實(shí)提高學(xué)習教育的實(shí)用性、趣味性和有效性。
     （三）搭建學(xué)習平臺，完善交流機制
     利用宣傳欄，舉行好書(shū)好文章推薦活動(dòng)，宣傳學(xué)習典型，交流心得體會(huì )，公布學(xué)習信息，展示活動(dòng)情況與成果，積極營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。有計劃地采取“走出去、請進(jìn)來(lái)”的方式，豐富學(xué)習的方法和內容，為干部職工提供交流學(xué)習的機會(huì )。
     （四）加強組織領(lǐng)導，確保學(xué)習效果
     為加強對創(chuàng )建學(xué)習型單位活動(dòng)的領(lǐng)導，成立創(chuàng )建學(xué)習型單位活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，成立活動(dòng)領(lǐng)導小組，集團公司主要負責人是創(chuàng )建活動(dòng)的直接責任人。把學(xué)習活動(dòng)列入議事日程，放在重要位置，制定計劃，明確責任，要把創(chuàng )建工作真正抓到手上，精心組織，分步實(shí)施。要建立干部職工學(xué)習檔案，把學(xué)習列入干部職工年度考核范圍。要不斷總結先進(jìn)典型和經(jīng)驗，營(yíng)造學(xué)習氛圍，扎實(shí)有效地推進(jìn)創(chuàng )建學(xué)習型單位活動(dòng)的深入發(fā)展。