城泊公司召開(kāi)調研座談會(huì )
4月13日晚，集團人力資源部余峰部長(cháng)在城泊公司六樓會(huì )議室主持召開(kāi)調研座談會(huì )，聽(tīng)取公司工作情況匯報及2018年績(jì)效考核實(shí)施情況的意見(jiàn)建議。
會(huì )上，公司領(lǐng)導班子匯報了公司近期重點(diǎn)工作完成情況，工作中存在的不足及下一步工作打算；集團人力資源部宣讀了集團公司2017年度考核工作結果的通報及2018年度績(jì)效考核方案，就方案中的重點(diǎn)事項做出了詳細解讀。
余峰部長(cháng)在會(huì )上指出，集團公司會(huì )大力保障一線(xiàn)員工的切身利益，并鼓勵大家積極工作，多勞多得。
會(huì )議強調，城泊公司在發(fā)展中，一要創(chuàng )新思路開(kāi)拓市場(chǎng)，在做好主營(yíng)業(yè)務(wù)的同時(shí)要做好廣告發(fā)布等非主營(yíng)業(yè)務(wù)的拓展，多管齊下確保完成集團公司下達的各項任務(wù)目標；二要進(jìn)一步完善機制，獎罰分明，精簡(jiǎn)人員優(yōu)化機構，制定科學(xué)合理的考核方案；三要嚴格執行集團公司的各項制度，按制度辦事，用制度作為抓手管理好公司的每一個(gè)層面。
